En raison de la crise corona actuelle, Form TS a décidé d’apporter quelques modifications temporaires à l’obligation de formation des nouveaux travailleurs.
Nous les listons ci-dessous :
Les travailleurs engagés entre le 14/06/19 et le 30/06/20
- La 1ère formation doit être organisée endéans les 6 mois à dater de l’engagement.
- Pour les travailleurs engagés entre le 14/06/19 et le 13/09/19 :
- L’obligation de formation est maintenue.
- Il y a la possibilité de demander un remboursement anticipé pour les travailleurs qui n’ont pas atteint les 9h de formation dans les 9 mois à dater de l’engagement.
- Pour les travailleurs engagés après le 13/09/19 et jusqu’au 30/06/20 :
- L’obligation de formation est suspendue.
- Il y a la possibilité de demander un remboursement anticipé pour les travailleurs qui n’ont pas atteint les 9h de formation dans les 9 mois à dater de l’engagement.
Les travailleurs engagés entre le 01/07/20 et le 31/12/20
- Vous avez un délai de 12 mois pour organiser min. 9h de formation.
- L’obligation d’organiser une première formation endéans les 6 mois à dater de l’engagement est annulée.
Les travailleurs engagés entre le 01/01/21 et le 31/03/21
- Vous avez un délai de 12 mois pour organiser min. 9h de formation.
- L’obligation d’organiser une première formation endéans les 6 mois à dater de l’engagement est annulée.
Les travailleurs engagés entre le 01/04/21 et le 30/06/21
- Vous avez un délai de 12 mois pour organiser min. 9h de formation.
- L’obligation d’organiser une première formation endéans les 6 mois à dater de l’engagement est annulée.
Si vous avez encore des questions, n’hésitez pas à nous contacter.