La campagne d’information « Un job qui dit merci » à destination des jeunes de moins de 26 ans reprend dès ce mois de mai. Il s’agit de la deuxième vague de ce projet qui avait débuté en 2022.
Le nouveau Deal pour l’emploi signé par le gouvernement s'accompagne d'une nouvelle obligation pour les employeurs d'au moins 20 salariés : établir un plan de formation chaque année avant le 31 mars.
Cette campagne a pour objectif de sensibiliser les clients sur les comportements inappropriés que certain.e.s aide-ménager.e.s subissent sur leur lieu de travail.
Mi-2022, les partenaires sociaux de notre secteur ont conclu un accord pour prolonger les subventions pour les starters jusqu'à la fin de 2022. Les mois restants ont été dédiés à l’évaluation du système afin de prévoir les ajustements nécessaires pour l’année 2023.
