Les partenaires sociaux siégeant dans la commission paritaire 322.01 des titres-services ont conclu en avril 2016 un accord sectoriel dans lequel ils s’accordaient sur la mise en place d’un « Fonds de soutenabilité ».  Ce fonds est mis en place afin de générer un « effet levier » sur des politiques de travail faisable et maniable dans le secteur des titres-services.

Les actions sont mises en place sur plusieurs années et visent 4 groupes de destinataires distincts :

• les travailleurs titres-services et leurs représentant(e)s syndicales
• le personnel d’encadrement
• les entreprises titres-services agréées et leur direction
• la clientèle

Elles se déclinent autour des thématiques suivantes :

• Bien-être : réalisation d’une enquête psycho-médico-physique sur les contraintes du métier et les réponses pragmatiques pouvant y être apportées
• Coaching de certains travailleurs titres-services par des collègues expérimentés
• Campagne à destination du grand public
• Sensibilisation et formation des acteurs de l’entreprise titres-services agréée (aide-ménager(e), personnel encadrant et management)
• Octroi d’une prime incitative sectorielle lors de la prise de certains crédits-temps et congés thématiques