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Fonds de soutenabilité : quid ?

Les partenaires sociaux siégeant dans la commission paritaire 322.01 des titres-services ont conclu en avril 2016 un accord sectoriel dans lequel ils s’accordaient sur la mise en place d’un « Fonds de soutenabilité ».  Ce fonds est mis en place afin de générer un « effet levier » sur des politiques de travail faisable et maniable dans le secteur des titres-services.

Les actions sont mises en place sur plusieurs années et visent 4 groupes de destinataires distincts :

  • les travailleurs titres-services et leurs représentant(e)s syndicales
  • le personnel d’encadrement
  • les entreprises titres-services agréées et leur direction
  • la clientèle

Elles se déclinent autour des thématiques suivantes :

  • Bien-être : réalisation d’une enquête psycho-médico-physique sur les contraintes du métier et les réponses pragmatiques pouvant y être apportées
  • Coaching de certains travailleurs titres-services par des collègues expérimentés
  • Campagne à destination du grand public
  • Sensibilisation et formation des acteurs de l’entreprise titres-services agréée (aide-ménager(e), personnel encadrant et management)
  • Octroi d’une prime incitative sectorielle lors de la prise de certains crédits-temps et congés thématiques