Le nouveau Deal pour l’emploi signé par le gouvernement s'accompagne d'une nouvelle obligation pour les employeurs d'au moins 20 salariés : établir un plan de formation chaque année avant le 31 mars.
Cette campagne a pour objectif de sensibiliser les clients sur les comportements inappropriés que certain.e.s aide-ménager.e.s subissent sur leur lieu de travail.
Mi-2022, les partenaires sociaux de notre secteur ont conclu un accord pour prolonger les subventions pour les starters jusqu'à la fin de 2022. Les mois restants ont été dédiés à l’évaluation du système afin de prévoir les ajustements nécessaires pour l’année 2023.
Mi-2022, les partenaires sociaux de notre secteur ont conclu un accord pour prolonger les subventions pour les starters jusqu'à la fin de 2022. Les mois restants ont été dédiés à l’évaluation du système afin de prévoir les ajustements nécessaires pour l’année 2023.
